หมวดหมู่: ข่าวบุคลากร

ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงฯ เรื่อง ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พ้นจากราชการเพราะครบเกษียณอายุ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ประกาศสปพม.-ข้าราชการ-เกษียณอายุราชการ-ปี-2564ดาวน์โหลด
ประกาศ-สป.พม.-ลูกจ้างประจำ-เกษียณอายุราชการ-ปี-2564ดาวน์โหลด
ประกาศ-สป.พม.-พนักงานราชการ-สิ้นสุดสัญญาจ้าง-เนื่องจากอายุครบ-60-ปีบริบูรณ์-ปี-2564ดาวน์โหลด

Share:

Facebook
Twitter


ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ปี 2564) (กำหนดให้ใช้แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคลที่ปรับใหม่)

บันทึกแจ้งเวียนประกาศรับสมัครคัดเลือกประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ-ระดับ-ชพดาวน์โหลด
ประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนประเภทวิชาการ-ระดับชำนาญการพิเศษดาวน์โหลด
ประกาศ-อ.ก.พ.กระทรวงฯ-ลงวันที่-27-มิ.ย.-62ดาวน์โหลด
แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคล-ชพ.-สป.-ใหม่-ปี-2564ดาวน์โหลด

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ชพ


Share:

Facebook
Twitter


ราชกิจจานุเบกษาพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปี 2563

ประกาศรายชื่อผู้ได้รับพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ กระทรวงการพัฒนาสังคม
และความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปี 2563


Share:

Facebook
Twitter


ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินคัดเลือกเพื่อเลื่อนขึ้นดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง (ผอ.กอง+พมจ.) สัมภาษณ์ผ่านระบบ Video Conference

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบสัมภาษณ์ฯดาวน์โหลด

Share:

Facebook
Twitter


การรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง (พมจ. + ผอ.กอง)

บันทึก-แจ้งเวียนรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนประเภทอำนวยการ ระดับสูงดาวน์โหลด
ตำแหน่งว่างประเภทอำนวยการ ระดับสูงดาวน์โหลด
แบบข้อมูลบุคคลเพื่อการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งดาวน์โหลด
แบบข้อมูลบุคคลเพื่อการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง (ปรับใหม่) 2564ดาวน์โหลด
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อ.สูงดาวน์โหลด


Share:

Facebook
Twitter


แจ้งเวียนประกาศเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง

บันทึกแจ้งเวียนประกาศเกณฑ์อำนวยการ-ระดับสูงดาวน์โหลด
ประกาศเกณฑ์อำนวยการ-ระดับสูงดาวน์โหลด

Share:

Facebook
Twitter


Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial